人才為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工的凝聚力和向心力得以提升。在生產(chǎn)和管理中，以員工為中心，廣泛開展各種文化活動，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使員工的整個職業(yè)生涯在科學(xué)的規(guī)劃中不斷成長。
創(chuàng)新
創(chuàng)新是HQNYLER電工成長的不竭動力。在發(fā)展過程中，我們始終堅持“觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的原則，以服務(wù)取信用戶，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和客戶的價值。
服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。HQNYLER電工承諾“誠心、品質(zhì)、服務(wù)”，把顧客的需求和意見看做工作目標(biāo)，使為顧客服務(wù)成為每個員工的自覺行為
和潛在意識。